12月15日下午，学校在一号会议室召开各院系、各部门负责人会议，部署2004年教职工年度考核工作。会议由党委副书记欧阳毛荣主持。
会上，党委副书记、常务副院长黄保强作了讲话，对年度考核工作提出了要求：一是要求各部门高度重视年度考核工作。为搞好今年的年度考核，学校党委高度重视，主要领导与有关部门同志专门研究，党委会又专题讨论了教职工年度考核实施办法，成立学院考核工作领导小组。各二级学院党委和各党总支也要成立考核领导小组，切实抓好这项工作。二是要通过年度考核，使学校领导、组织人事部门掌握全校教职工情况，也使部门领导全面掌握本部门教职工情况，正确评价教职工的德才表现和工作实绩，为其晋升、聘任、职称评定、评先及工资调整提供依据。三是在考核中要注重把握两头。除符合实施办法规定的基本合格、不合格条款及工作有重大失误者外，要慎重把握基本合格与不合格等次；严格掌握优秀等次的比例，原则上优秀等次应为2004年度获优秀称号者、获省级表彰者及本年度表现突出贡献较大者。四是要对全校教职工进行年度考核。按要求对教职工确定档次，做到不遗漏。五是要通过年度考核，激发全校教职工的积极性、创造性，同时也为今后学校人事制度改革的进一步深化提供参考依据。黄保强同志强调指出，年度考核总的要求就是领导重视，全员参加，严格按文件办事，切实认真按时完成考核工作。
党委副书记欧阳毛荣希望与会同志按黄保强同志的要求认真抓好落实，通过年度考核，促进团结，激发干劲、弘扬正气、推进学校各项工作的发展。
会上，党委组织部长冯健对2004年教职工年度考核实施办法作了重点说明。《九江学院2004年教职工年度考核实施办法》也已印发给全院各单位、各部门。
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